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孟凤朝到联系点中铁二十局二公司调研

2020/02/18 22:15
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【摘要】:
8月15日,中国铁建党委书记、董事长孟凤朝到工作联系点和党建联系点中铁二十局二公司进行调研指导并召开座谈会。中国铁建党委常委、副总裁鲁斌陪同调研。孟凤朝在听取了中铁二十局和二公司的工作汇报,以及与会人员的发言后指出,中铁二十局近年来一年一个台阶,取得较快发展。二公司经历多次搬迁后,干劲不松,信心不减,经营承揽每年都保持两位数增长,各项发展均取得很好的成果。针对二公司提出的如何清晰党委会、董事会、经

       8月15日,中国铁建党委书记、董事长孟凤朝到工作联系点和党建联系点中铁二十局二公司进行调研指导并召开座谈会。

       中国铁建党委常委、副总裁鲁斌陪同调研。

       孟凤朝在听取了中铁二十局和二公司的工作汇报,以及与会人员的发言后指出,中铁二十局近年来一年一个台阶,取得较快发展。二公司经历多次搬迁后,干劲不松,信心不减,经营承揽每年都保持两位数增长,各项发展均取得很好的成果。

       针对二公司提出的如何清晰党委会、董事会、经理层研究重大事项的程序问题,孟凤朝要求,中国铁建各级单位都要认真学习,深刻领会,坚决贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神,按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要从制度层面落实将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求,进一步明确党委会、董事会和经理层的职责权限,确保企业党委的领导核心和政治核心作用在参与企业重大事项决策中得到充分有效发挥。

       针对二公司提出的现场技术人才短缺问题,孟凤朝要求二公司要着力解决人才来源单一、技术人才相对较少和人才结构不合理等问题,改革现有劳动用工制度;要加强对新入企员工的教育,引导他们珍惜机会、爱岗敬业,与企业共同发展;要大力实施人才强企战略,为企业培养一批优秀技术人才,并在待遇等方面给予政策倾斜;要在实践中不断探索用人新机制。

       孟凤朝指出,各级企业必须加大改革力度,全力推行精细化管理。要做到精细化管理企业,首先必须加强制度建设。制度是为了实现管理的公平,提高管理效率。在不断建立完善制度体系的同时,必须抓好制度的落实和执行,坚持按制度办事,用制度管人。其次,要加大问责力度。要努力提高管理效能,做到奖罚分明,对于管理中出现的各种问题,必须坚持原则,严肃处理,该红脸的就要红脸,要防止小错不追责、不惩罚,最终酿成严重后果。

       鲁斌表示,当前人力资源短缺是全国性问题,关键是要充分挖掘自身潜力。既要严把人才进口关,坚决控制好员工总数,又要想办法引进高素质人才,并通过各种培训,提升现有员工的整体素质,以高素质人才队伍推进企业全面健康发展。

       中国铁建职工监事、党委组织部(党委干部部)部长张良才,人力资源部负责人参加调研,并现场回答了二公司班子成员、基层干部和职工代表提出的问题。